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 号:  00315888-2/201707-00030  信息分类:   /
 发布机构:  颍东区人民政府(办公室)  组配分类:  公务员和事业单位招录信息
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 生成日期:  2017/7/3 9:36:49  词:  
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2017年颍东区引进优秀教育人才面试工作顺利进行
发布日期:2017/7/3 9:36:49  阅读次数:
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 7月1日,颍东区2017年引进优秀教育人才面试工作在阜阳二十一中顺利举行。据悉,这次面试的原则公开、平等、竞争、择优;面试对象为经报名审核符合条件参加教育教学业务能力考核的人员;面试方式为以无学生授课(含答辩)的方式进行。满分为100分,教育教学业务能力考核成绩80分为最低录取分数线,超过80分的从高分到低分按岗位选调计划择优聘用。

为确保面试工作公平、公正进行,颍东区重点做好以下工作:一是严格现场督查。区委组织部有关领导、区教育局、人社局和监察局主要负责同志现场督查考风考纪。二是严格程序执行。按照“全封闭、两抽签、一集中”的原则,即:考场设置警戒区域,实行全封闭管理,严禁无关人员进入;考官分配及考生面试顺序于面试当天临时抽签决定;考官、考生及工作人员携带的通讯工具交由监督人员集中管理。组织通过资格审查符合招聘条件的58位考生,分三个面试考场同时进行,考生只可携带教材进入考场,不得任何携带教学设计或教案,否则,一经发现,按作弊论处,取消其资格或成绩。三是责任落实到位。候考室和面试考场的监督员明确职责,正确行使有效监督,对考生备课、面试和考官计时、计分以及工作人员的履职情况进行全程监督,并由主考官根据面试考生教案、上课的情况按照规范的评分标准进行综合打分,当场向考生宣布成绩,让考生第一时间知晓本人面试情况,提高面试工作透明度。

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